セミナー

現在、参加者募集中のセミナーはございません。これまで実施したセミナーのレポートは下記よりご覧ください。




実 施 概 要
日 時 ■経営者・管理職対象セミナー
■女性のためのキャリアアップセミナー ※2回連続講座
2015年11月25日(水)
13:30〜16:30(受付開始13:15)
2015年10月7日(水)
15:00〜17:00(受付開始14:45)
2015年11月18日(水) 
15:00〜17:00(受付開始14:45)
会 場 TKP横浜駅西口カンファレンスセンター カンファレンスルーム1 ⇒アクセスマップ
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 横浜谷川ビルディングANNEX B2F (横浜駅 西口 徒歩5分)
対 象 ■経営者・管理職対象セミナー: 企業経営者、管理職の方、人事労務ご担当者
■女性のためのキャリアアップセミナー: 企業にお勤めの女性社員の方
内 容

出産を機に退職する女性は今も6割に達していますが、これから労働力人口が減っていく中で、女性が働き続けられる職場環境を整え人材を確保することは企業にとって重要な課題です。また、女性が出産、育児を経ても働き続けるためには、自身のキャリアプランを考え、迷いや不安を払拭することが大切です。神奈川県では、女性の職場定着促進を目的として、経営者・管理職の方、女性社員の方それぞれを対象にしたセミナーを開催します。


経営者・管理職対象セミナー(11/25)
女性が働きやすい企業として押さえるべきポイント、社内環境整備の手法や、経営者・管理職として必要な知識、
先進的な事例をご紹介し、会社の業績向上、働きがいのある会社づくりを目指します。
第一部
講演&ワークショップ
女性が活躍する会社づくりの実践術
講師:スリール株式会社 代表取締役  堀江 敦子 氏
第二部
講 演
今なぜ”イクボス”なのか
講師:NPO法人ファザーリング・ジャパン ファウンダー/代表理事  安藤 哲也 氏
申込締切 2015年11月24日(火)

女性のためのキャリアアップセミナー(10/7、11/18)
第1回(10/7)
※終了しました
家庭と両立しながら働き続けるために、キャリアプランの立て方について学びます。
子育てをしながら働いてきた講師の体験談もご紹介いただきます。
第一部
講演&ワークショップ
キャリアプランの立て方~家庭と仕事の両立
講師:株式会社パソナ 官公庁事業部 パブリック第4チーム チーム長  蒲生 智会 氏
第二部 交流会
第2回(11/18)
※終了しました
自分のキャリアプランをどのように会社に伝えますか?
ロジカルシンキングやアサーティブコミュニケーションの手法を踏まえながら学びます。
第一部
講演&ワークショップ
職場で使える思考術、伝え方
講師:NPO法人学習学協会 理事、NPO法人国際ファシリテーション協会 理事  本間 直人 氏
第二部 交流会
申込締切 2015年11月17日(火)

経営者・管理職対象セミナー 第1部 講師

スリール株式会社 代表取締役 
堀江 敦子 氏

大手IT企業勤務を経て25歳で起業。 「働くこと」、「家庭を築くこと」をリアルに学ぶ「ワーク&ライフ・インターン」の事業を展開。2015年 経済産業省「第5回キャリア教育アワード優秀賞」受賞。 両立支援や意識改革を得意とし、多くの講演を行う。2013年日経ウーマン「次世代ガール25人」に選出される。「新宿区男女共同参画推進委員」など複数行政委員を兼任。

経営者・管理職対象セミナー 第2部 講師

NPO法人ファザーリング・ジャパン ファウンダー/代表理事 
安藤 哲也 氏

2006年に父親支援事業を展開するNPO法人ファザーリング・ジャパンを設立し代表に。「笑っている父親を増やしたい」と講演や企業向けセミナー、絵本読み聞かせなどで全国を歩く。最近は、「イクボス」の養成で企業・自治体での研修も多い。厚生労働省「イクメンプロジェクト推進チーム」、内閣府「男女共同参画推進連携会議」等も務める。

女性のためのキャリアアップセミナー 第1回 講師

株式会社パソナ 官公庁事業部 パブリック第4チーム チーム長
蒲生 智会 氏

大手印刷会社を経て、株式会社パソナに入社。2006年に妊娠し、男児を出産。復職後は子供の喘息による度重なる入院で仕事と育児の両立に悩んだ時期も。自身の経験を活かし、出産・育児等でキャリアにブランクのある主婦が再就職への第一歩につながる国の事業の認知拡大の為にイベント・セミナーを企画・運営、また企業への啓蒙活動を行う。

女性のためのキャリアアップセミナー 第2回 講師

NPO法人学習学協会 理事
NPO法人国際ファシリテーション協会 理事 本間 直人 氏

コミュニケーションの改善、モチベーションの向上、チームでの多様性を活かした協働について、企業・官公庁の研修講師として定評。笑いあふれる参加参画型研修が特徴。女性の能力活用、持ち味を発揮する機会をつくるコーチとして、多くの女性講師を育成。著作物に「チーム力をつくる3ステップ」(翔泳社)などがある。


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